Travail et salaires : les propositions des candidats

Le tableau comparatif

Pour chaque candidat, la réponse de la grille qui correspond à sa position, et la source qui l’établit. « Aucune position trouvée » : la recherche a été faite, sans rien trouver. « Pas encore relevée » : la recherche reste à faire. Rien n’est déduit à la place d’un candidat.

Faites glisser le tableau vers la gauche pour voir les autres questions.

Les questions et leur contexte

1. Hausse du Smic

   Question du quiz : « Faut-il que l’État augmente le Smic au-delà de sa revalorisation automatique ? »

   Le Smic est revalorisé automatiquement chaque 1er janvier, selon l’évolution des prix et des salaires des ouvriers et des employés, et en cours d’année dès que les prix ont augmenté d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Le gouvernement peut décider à tout moment d’aller au-delà : c’est ce qu’on appelle un « coup de pouce ».

   Source : Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance), 1er juin 2026.

   4 candidats sur 33 se sont prononcés. Hausse du Smic : que propose chaque candidat ?

2. Durée légale du travail

   Question du quiz : « Faut-il changer la durée légale du travail, fixée à 35 heures par semaine ? »

   La durée légale du travail d’un salarié à temps plein du secteur privé est de 35 heures par semaine. Ce n’est pas un plafond : les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires, dans la limite de 48 heures sur une même semaine et de 44 heures en moyenne sur douze semaines consécutives. Un accord collectif peut prévoir une durée hebdomadaire supérieure ou inférieure.

   Source : Durée du travail d’un salarié du secteur privé à temps plein âgé d’au moins 18 ans, 25 septembre 2025.

   2 candidats sur 33 se sont prononcés. Durée légale du travail : que propose chaque candidat ?

3. Indemnisation du chômage

   Question du quiz : « Faut-il changer les règles d’indemnisation des chômeurs ? »

   La durée d’indemnisation d’un demandeur d’emploi dépend de la période qu’il a travaillée au cours des deux ou trois années qui précèdent la fin de son contrat. Depuis le 1er février 2023, elle est réduite d’un quart et ne peut pas dépasser 18 mois avant 55 ans, 22,5 mois à 55 et 56 ans, et 27 mois à partir de 57 ans.

   Source : Durée d’indemnisation, 5 octobre 2026.

   4 candidats sur 33 se sont prononcés. Indemnisation du chômage : que propose chaque candidat ?

4. Régularisation des travailleurs étrangers dans les métiers en tension

   Question du quiz : « Faut-il permettre aux étrangers en situation irrégulière qui travaillent dans un métier où l’on manque de main-d’œuvre d’obtenir un titre de séjour ? »

   Un travailleur étranger en situation irrégulière peut demander une carte de séjour au titre de l’admission exceptionnelle au séjour, au cas par cas. Pour les métiers et zones géographiques en tension, cette voie est ouverte jusqu’au 31 décembre 2026 : il faut notamment trois ans de séjour ininterrompu en France et douze mois d’activité au cours des vingt-quatre derniers mois.

   Source : Qu’est-ce que la régularisation d’un étranger par le travail ?, 3 juin 2025.

   1 candidat sur 33 s’est prononcé. Régularisation des travailleurs étrangers dans les métiers en tension : que propose chaque candidat ?

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Aller plus loin

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